Portage salarial — Définition, Fonctionnement et Avantages

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Relation tripartite entre 3 acteurs : le consultant d’un côté, la société de portage de l’autre et enfin l’entreprise cliente. Le portage salarial permet aux consultants indépendants de bénéficier des avantages du statut de salarié (salaire mensuel, sécurité sociale, régime de retraite…) tout en restant autonome dans leurs activités.

Le consultant est libre de choisir un client et une société faîtière. Il génère un chiffre d’affaires que la société de portage transforme en salaire mensuel, en plus de conseiller le consultant tout au long de la mission.

Les avantages

Gain de temps : la société de portage s’occupe de toutes les questions administratives.
Sécurité et liberté : les avantages d’être salarié, avec la liberté d’un indépendant.
Accompagnement : le consultant bénéficie d’un suivi personnalisé et d’un accès à un large réseau d’experts via la société de portage.
Indépendance financière : Gérez votre argent comme un véritable entrepreneur !
Aide à la négociation de votre forfait journalier : Notre équipe vous assiste dans la réévaluation du forfait journalier facturé à votre client.
Bénéficiez des conseils d’experts fiscaux : Nos partenaires sont toujours disponibles pour vous guider dans vos démarches d’optimisation fiscale.
Accès aux événements : Networking & Meetups organisés par Werin Group.
Accès aux programmes de formation organisés par nos équipes

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Dernière mise à jour le 2022-09-26 / Liens affiliés / Images de l'API Amazon Partenaires

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